9月11日下午,学院在行政楼一楼报告厅召开新学期教学工作会议。学院副院长戴文跃、张石峰,教务处处长陈伊娜,督导办公室、教务处全体人员及各系部主任、教学管理相关人员参加了会议。会议由教务处副处长荀海鹏主持。

教学工作会议上，教务处处长陈伊娜首先就学期教学工作进行了具体部署。她从“通过建设省级重点专业、省级实训基地建设、特色专业建设三个途径加强专业建设，增强社会服务力，提高学院竞争力”；“通过建设优秀教学案例、开展课堂教学课件制作大赛、继续开展‘ 教学做一体化’教学观摩活动提高课堂教学水平，增强课堂吸引力”；“通过跟踪评估、研究确定学期学年项目、编写学期学年实训项目实训大纲、实训指导书、协同相关部门推进学生创业教育、与校企单位编写高质量实用性实训教材促使教学实践并重”；“通过制定《形成性考核管理实施细则》、加强形成性考核工作的落实与检查，进一步推进考试制度改革”；“通过制定系（部）组织学生参加各级各类竞赛活动奖励办法，加强‘以赛代练’‘以赛促练’，制定学院职业技能竞赛制度，促进学院实习实训基地的建设，提升学生的综合职业能力”；“通过制定教研室考核办法、促进教研室建设，继续完善教师业务量考核计算办法，建设和完善全院教学质量监控体系，进一步加强教学管理，提高系统化科学化管理水平，调动教师教学积极性”；“通过密切地方政府、相关高校协同创新，争取优质教育资源，探索开展‘ 新形势下的校企合作育人模式 ’—现代学徒制，重视国际合作与交流，努力拓展办学空间，扩大优质资源”等七个方面对本学期的教学工作要点进行了全面的部署。陈处长要求教学部门要有组织、有计划、有重点、有成效地开展各项工作，齐心合力、协调联动，推动学院办学水平进一步提升。

戴文跃副院长在会上对新学期教学工作提出了指导和要求。戴院长指出教学改革与建设工作的指导思想是实事求是，讲求实效。他从两个层次进行了论述，第一个层次是学生基础、师资、学制和培养目标；第二个层次是教学内容、教学地点和教学方法。戴院长指出教学改革的思路是因材施教，加强综合实战训练。要求各教研室主任从三个方面努力学习，快速提高，第一个层次是专业能力的构成分析与培养方案设计，以“建筑工程管理专业能力结构及分解”为案例进行了说明；第二个层次是从剧本的选择和脚本的设计进行教学设计；第三个层次是建设魅力课堂，提高教学技能水平。

本次教学工作会议精神及重点内容教务处将拟成会议纪要发到各系部进行学习。（教务处 梁甜）

图为教学工作会议现场

图为戴文跃在教学工作会议上发言

陈伊娜作新学期教学工作部署